Оптималният размер на екипа е ясен

Като постоя достатъчно дълго време, анкетата за оптималния размер на екипа успя да събере доста гласове (цели 96) и придоби някаква представителност, макар и само в рамките на този блог.

Въпросът беше: Какъв е оптималния размер на един софтуерен екип? Ето и вашите отговори:

• 3-5 човека (40%, 38 гласа)
• 5-9 човека (32%, 31 гласа)
• 10-20 човека (11%, 11 гласа)
• 2-ма души (приятели) (10%, 10 гласа)
• над 40 човека (3%, 3 гласа)
• 1 човек (freelancer) (2%, 2 гласа)
• 20-40 човека (1%, 1 гласа)

Очевидно е, че за повечето от вас малкият екип е много по-ефективен – ако обобщим първите два резултата, излиза, че цели 72% от вас подкрепят това мнение.

Не са малко и 10-те процента, които смятат, че екипи от 2-ма човека работят най-добре. Убеден съм, че двама души, които се познават добре и си имат голямо доверие, могат да постигнат страхотни резултати, но това е приложимо само за относително малки проекти. Ако работата е по-сериозна, тези двама човека може да се наложи да работят няколко години, като в това време ще се сменят както изискванията, така и технологиите по няколко пъти, което ще обезсмисли напълно целия проект.

Подобна е и логиката за екипи между 10 и 20 човек, за които са гласували 11% от вас. Такъв екип е необходим при по-големи проекти, където се налага и по-голяма специализация на различните членове, но ако се налага да направим един простичък уеб сайт, едва ли е необходимо да стреляме с топ по врабчета, т. е. по-големите екипи са по-трудно управляеми и са по-неефективни за по-малки задачи.

Останалите възможни отговори са получили относително по-малко гласове, което според мен означава, че този блог се чете от много малко фрийлансъри и хора, които са участвали в големи и ефективни екипи.

Радвам се, че проявявате все по-голям интерес и по-голяма активност в анкетите, които публикувам в този блог. Надявам се, че въпросите са смислени и интересни за вас. Благодаря на всички за участието! Очаквайте следващите анкети!

Гласувайте за тази статия в Svejo.net: [wp:svejo-net]

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл.