Разбира се, не е дошъл краят на света, но много от постулатите, на които се базира съвременното учение за Project Management, вече не са толкова актуални.

Докато в недалечното минало всички членове на един екип са работили заедно в един офис и в една локална мрежа, днес все по-често се налага екипите да се сформират от хора от най-различни краища на света. Различни култури, различни езици, различни часови зони. И не, че хората не са добри професионалисти – напротив! – но вече става все по-трудно да се видим с тях на живо, камо ли да ги опознаем.

Хората стават все по-мобилни и все по-заети. Всеки работи по няколко проекта и все по-рядко някой работи “full time” по един проект. За всеки нов проект са необходими все по-тесни специалисти, които се наемат от външни фирми. В резултат проектите и задачите става все повече и все по-фрагментирани.

Всички project management методологии имат ценни и важни елемнти в себе си, но нито една не е достатъчно добра са днешните проблеми, с които един проджект мениджър трябва да се бори. Какво ни е нужно?

Един нов Project Management Body Of Knowledge. Такъв, който да се базира на факта, че проектите не са нищо повече от хора, работещи заедно. Такъв, който да може да се справя със странностите на хората, PMBOK базиран на психология, социология, организационно поведение, сложни адаптивни системи и всички останало, което може да ни бъде от помощ

казва Бас. А вие как мислите?

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл

Вижте и тези публикации:

• Още за проектните спонсори
• Професия ли е Project Management?
• Най-добрият project management процес
• Препоръчано четиво: Project Management, System Architecture, Business Analysis
• Новият дом на блога за управление на софтуерни проекти