PM Stories » признаци http://pmstories.com/bg Истории от света на софтуерното производство и управлението на проекти Mon, 07 Nov 2011 07:50:27 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 10 признака, че не ставате за програмист http://pmstories.com/bg/2007/10/21/10-signs/ http://pmstories.com/bg/2007/10/21/10-signs/#comments Sun, 21 Oct 2007 08:32:00 +0000 Майк Рам http://pmstories.com/bg/2007/10/21/10-%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%b7%d0%bd%d0%b0%d0%ba%d0%b0-%d1%87%d0%b5-%d0%bd%d0%b5-%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%b0%d1%82%d0%b5-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b8%d1%81%d1%82/ От скоро открих блога 10 Тhings, в който редовно се публикуват списъци от по 10 или повече интересни неща и вече съм му редовен читател. Една от последните публикации, озаглавена 10 признака, че не ставате за програмист, ми направи впечатление не само с това, че е по темата на моя блог, но и с доста странните критерии, които описва, и които, според мен, ще предизвикат доста полемики.

Hacker

Например, признак #1 гласи: Предпочиташ да те обучават, вместо сам да се учиш. И по-нататък авторът споделя:

Програмистите се очаква да притежават всички неободими знания и умения, необходими за работата. Нещо повече, предполага се, че са много умни хора, които могат да решават всякакви проблеми. Това естествено води до извода, че на добрите програмисти обучение не им трябва.

Това, безспорно е част от реалността и много хора биха споделили подобно отношение, а немалка част от програмистите действително предпочитат сами да си набавят необходимата информация и знания, отколкото да чакат някой да ги научи.

Следващият признак също звучи нормално. Предпочиташ нормалното работно време. Всеки от нас знае, че проектите винаги закъсняват, а има и фирми, които нарочно оферират невъзможно кратки срокове, само и само да спечелят даден проект. Нормално работно време 5 х 8 в софтуерния бизнес не съществува, така че всеки, който си прави илюзията, че може да бъде програмист и да има личен живот, просто е сбъркал.

Останалите признаци, обаче, поне на мен ми изглеждат нереални. Може би са взети от американската корпоративна култура, която при нас липсва, но аз не мога лесно да се съглася с тях. Признак #9 например, гласи: Предпочиташ първо да стреляш, а после да задаваш въпроси. Идеята, че хора, които сядат първо да програмират, а после анализират какво е трябвало да се направи, не стават за програмисти. Да, ама така работят поне 90% от програмистите в България! Можем ли да кажем, че всички те не са подходящи за тази професия?

Това, което ме смущава, е, че някои от признаците описват масови практики, които се наблюдават у нас. и веднага възниква въпросът: ние ли нещо не правим като хората или американците са се объркали?

Ето пълния списък на 10-те признака, че не ставате за програмист:

  1. Предпочиташ да те обучават, вместо сам да се учиш.
  2. Предпочиташ нормалното работно време.
  3. Предпочиташ редовни повишения, вместо да си потърсиш нова работа.
  4. Не се разбираш добре с другите.
  5. Лесно се изнервяш.
  6. Затворен си за идеите на другите.
  7. Не си човек на детайлите.
  8. Не влагаш лични чувства в работата си.
  9. Предпочиташ първо да стреляш, а после да задаваш въпроси.
  10. Не харесваш особняците.

Цялата статия можете да прочетете тук. Очаквам вашите коментари.

Ако харесвате статиите в този блог и се интересувате от тематиката, която разглеждаме, за да си гарантирате, че няма да изпуснете публикация, абонирайте се напълно безплатно за нашия бюлетин чрез RSS feed или по имейл

Вижте и тези публикации:

]]> http://pmstories.com/bg/2007/10/21/10-signs/feed/ 4